30.06.15. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Вопросы выплаты пособий по временной нетрудоспособности урегулированы Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В соответствии со ст. 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем в период, когда работник состоял в трудовых отношениях с организацией (индивидуальным предпринимателем), а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и исчисляется в процентном отношении к среднему заработку работника: 100% заработка при стаже 8 лет и более; 80% - при стаже от пяти до восьми лет; 60% - при стаже до пяти лет.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам
Пособие по временной нетрудоспособности назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами (листок нетрудоспособности). Выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Заместитель прокурора района Е.П. Гаева