30.06.15. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ и статьей 2 Трудового кодекса РФ, каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Данное право конкретизировано в статье 219 Трудового кодекса РФ, согласно которой каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности;
- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
- дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
- обращение в уполномоченные органы по вопросам охраны труда, в том числе о проведении проверки условий и охраны труда на рабочем месте;
- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на рабочем месте, и в расследовании происшедшего несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
- внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;
- гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда.
Каждому из указанных прав соответствует обязанность работодателя, за невыполнение или ненадлежащее исполнение которой наступает административная ответственность, а если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, либо повлекло его смерть уголовная ответственность.

Заместитель прокурора
Турочакского района Е.П. Гаева